DR. GARAMI MÁRIA
2016-BAN
VÉGEZTEM A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁN OKLEVELES JOGÁSZKÉNT,
MAJD UGYANITT A GAZDASÁGTUDOMÁNYI KARON POSZTGRADUÁLIS KÉPZÉSEN
JOGÁSZ-KÖZGAZDÁSZ DIPLOMÁT, VALAMINT TÁRSADALMI INNOVÁCIÓS MENEDZSER OKLEVELET SZEREZTEM. 2021-TŐL JELENLEG IS A MISKOLCI EGYETEM
DEÁK FERENC ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA KOMPLEX VIZSGÁVAL RENDELKEZŐ
PH.D. HALLGATÓJA VAGYOK.
2011-től a Miskolc Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Jegyzői Kabinet Jogi Osztályán, majd a KLIK Miskolci Tankerületénél humán, majd a Miskolci Egyetemen humán és jogi területen dolgoztam. 2021-től inkább jogi feladatokat látok el, de sok humánterülethez kapcsolódó feladat jogi támogatását is végzem.
Meglátásom szerint a világunk, a társadalmunk, a nézeteink örökké a változás folyamatában vannak, ez a fejlődés kulcsa. Ezeknek a folyamatoknak a részesei vagyunk – akaratunktól függetlenül is -, ezért érdemes megértenünk minden aspektusát.
A jogász-közgazdász szakdolgozatomat is ebben a szellemben írtam, mely a Miskolci Egyetemen bekövetkezett fenntartóváltás eredményeként jogviszonyváltást eredményező változásvezetési folyamatról szólt, mivel ennek aktív részese voltam, mind humán, mind munkajogi területen. Ebben a témában született további két publikációm:
Garami Mária A Miskolci Egyetem fenntartóváltása és ennek következtében jogviszonyváltása STUDIA IURISPRUDENTIAE DOCTORANDORUM MISKOLCIENSIUM-MISKOLCI DOKTORANDUSZOK JOGTUDOMÁNYI TANULMÁNYAI 22 : 2 pp. 55-74. , 20 p. (2022)
Garami Mária Jogviszonyváltás a változásmenedzsment tükrében STUDIA IURISPRUDENTIAE DOCTORANDORUM MISKOLCIENSIUM-MISKOLCI DOKTORANDUSZOK JOGTUDOMÁNYI TANULMÁNYAI Tom. 23 : 1 pp. 137-152. , 16 p. (2022)
MUNKAHELYI ZAKLATÁS
mobbing
Azt vallom, hogy a jogot nem csak az adott jogrendszeren belül kell értelmezni, mivel az körkörös értelmezést adna, nem vezetne sehova. Nézetem szerint szükséges a társadalmi, technológiai, gazdasági változásokat - amelyek egyre gyorsuló tendenciát mutatnak - lekövetnie a jognak, arra reagálnia szabályozás formájában. Sokszor elfelejtjük, hogy a jognak feladata a követendő magatartási szabályok általános leírása, mely kötelező erejű, a társadalom rendező tényezője. A Ph.D kutatási témám is egy ilyen társadalmi változásból adódó társadalmi jelenség megértése, leírása, vizsgálata, elhatárolása, elemzése és majd az erre adott javaslatok összessége. Ez a társadalmi jelenség nem újdonság, de mindmáig szabályozatlan terület, a mobbing, mint munkahelyi zaklatás, munkahelyi pszichoterror.
Előadással és munkajogi tanácsadással kapcsolatban a Kontakt menüpontnál tudja felvenni velem a kapcsolatot.